Derek

剛剛看了一篇有關於ODM的講稿，

寫了台灣近三十年來的美麗榮景與背後哀愁，

也許會想說，

這些事情就留給那些大企業家大老闆們去思考就好，

但是轉個角度來看，

發現在對岸的台幹們已經超過五六十萬人，

他們帶給大陸同胞的就業機率已經高達將近四千萬人數，

換算給台灣也起碼接近八百萬額缺不等，

這也讓我沉靜思考了一下，

假使未來公司要派遣過去對岸當台幹，

我想我會不考慮地直接帶著行李過去，

畢竟一個人沒有另一半的負擔就是最好的理由了，

加上趁年輕還有體力學習的海綿細胞，

絕對必須有著國際觀的思維，

看看別人在做什麼，

看看別人在玩什麼，

看看別人在準備什麼，

很多很多我們絕對無法在同一個圈子就能清晰而見，

唯有走出自己才能突破那守護三十年一層不變的代工王國；

MIT已經是一種信任度的產品，

微笑曲線應該是要同時並進，

而非研發之下的附加價值卻是低毛利率，

那當初何必投注數十億元去蓋廠研發？

一個不知名的員工也要有願景與自我意識，

不僅是自我求進也是自我價值，

公司也是如此，

不然就是永遠守護那一畝地了~